Информационные материалы

 

 

Информационные материалы

 

 

 

 

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства

и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы РФ пользуются равными правами. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты  своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью

и выходить из Профсоюза. Это право реализуется свободно без предварительного разрешения.

 

u  Профсоюз, его объединения, первичные профсоюзные организации представляют интересы работников при проведении коллективных переговоров с работодателем и заключении коллективного договора – главного средства защиты прав и законных интересов трудящихся. Профсоюз имеет право на осуществление контроля за его выполнением.

u  Профсоюз осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательства о труде, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров. В случае невыполнения работодателем и органами власти обоснованных требований Профсоюз имеет право на организацию и проведение в соответствии с федеральным законом забастовок, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

u  Профсоюз добивается занятости, повышения заработной платы и её своевременной выплаты.

u  Профсоюз, его территориальные организации оказывают членам профсоюза бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; представляют и защищают интересы членов Профсоюза в судах и комиссиях по трудовым спорам.

u  Профсоюз осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды через уполномоченных, инспекцию по охране труда.

u  Профсоюз в целях представления интересов членов профсоюза взаимодействует с фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования, пенсионным.

u  Профсоюз, первичные профсоюзные организации участвуют в организации конкурсов профессионального мастерства, содействуют организации системы наставничества.

u  Профсоюз, его территориальные организации, первичные профсоюзные организации организуют отдых и оздоровление трудящихся, проводит культурно-массовую и спортивную работу.

 

Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы

социально-трудовых отношений. Не хватает порой знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре.

Да и кому хочется портить отношения с начальником?

Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.
Профсоюзы созданы для того, чтобы защищать права и интересы работников, добиваться достойной заработной платы, хороших условий труда.

На сегодняшний день профсоюзы - самая надежная опора трудящихся
Профсоюзы предлагают свою защиту и поддержку членам профсоюза. Для этого у них есть правовая база – Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». В своей деятельности профсоюзы руководствуются принципами единства, солидарности, справедливости.

Все члены Профсоюза имеют право на защиту своих интересов по вопросам:

u  оплаты труда, его гарантий и компенсаций;

u  обеспечения занятости, найма и увольнения;

u  режима рабочего времени и времени отдыха;

u  обеспечения безопасности труда и охраны здоровья;

u  профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

u  социально-бытовым и другим вопросам применительно к различным профессиям.
Только член профсоюза вправе рассчитывать:

u  на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы будут представлены и отстаиваться профсоюзными органами в структурах законодательной, исполнительной и судебной власти;

u  на защиту своих законных прав всеми имеющимися у Профсоюза средствами;

u  на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, сокращении, безработице, при приватизации предприятия и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда работника на предприятии;

u  на помощь и поддержку в организации оздоровления и летнего отдыха;

u  на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.

ВМЕСТЕ  МЫ  - СИЛА!

 

 

 

Дата последнего обновления страницы 10.07.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»